Aile Şirketlerinde Sürdürebilirlik
TİEL (İnterAjans) – Doğuş Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Elif Çepni, HOTİAD (Hollanda Türk İşadamları Derneği) yöneticilerine ve üyelerine Tiel kentinde “Aile şirketlerinde sürdürebilirlik” konusunda seminer verdi.
“İYİ YÖNETİMLE GERÇEKLEŞEBİLİR”
Aile şirketlerinin çok uzun ömürlü olmadığı yönünde iddiaların bulunduğunu, ancak bunun böyle olmadığını kanıtlayacak çok sayıda örneğin sıralanabileceğini belirten Prof. Dr. Çepni, “Halen birkaç kuşağı geride bırakmış olan şirketler var. İyi yönetildiği takdirde bunu gerçekleştirmek mümkün. Aile şirketlerinin ömrü 25, 30 yıl olmak zorunda değil. Kendi öz kaynaklarınızla büyüyebilmek çok önemli”dedi.
“ÇALIŞAN MUTLU OLMALI”
Kurumsallaşmanın son derece önemli olduğunun altını çizerek, kaliteli elemanlara yatırımın da verimliliği arttıran adımlarda ilk sırada yer aldığını anlatan Prof. Dr. Elif Çepni, “Hep aile şirketi olarak kalmayın, kurumsallaşmayı hedefleyin. Çalışanınız mutlu olursa veriminiz daha yüksek olur. Çalışanınıza odaklı olursanız, o zaten müşteriye odaklanacaktır. Uzun süreli olmak istiyorsanız, dış dünyaya uzak kalmayın” ifadesini kullandı.
“RİSK GİRİŞİMCİLİĞİN ÖZÜNDE VAR”
Risk almanın girişimciliğin özünde bulunduğuna işaret eden Doğuş Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Elif Çepni, “Ne kadar risk alınacağına iyi karar vermek gerekir. Markalaşmanın yanı sıra kaliteleşmek de çok önemli. Ayrıca ‘sözü senet’ imajını da çok önemsiyorum. Avrupa’daki Türk girişimciler olarak Türkiye’nin buralardaki imajında çok önemli rol oynayacaksınız” dedi.
“ANAVATANA KATKI AZALDI”
Çepni, Avrupa’daki Türklerin anavatana yıllarca önemli katkı sağladığını, ancak son yıllarda Türkiye’nin bu grup ülkeler sıralamasında ilk 10’a giremediğine dikkati çekerek, bunda ekonomik krizin yanı sıra birikimlerin yaşanılan ülkede değerlendirilmesinin de etkili olduğunu söyledi.
